RE:ception
全セクション・30分構成
企画書 → スライド → 動画 → デモUI
今日お見せするのは「RE:ception」という架空のAI受付SaaSです。しかし注目していただきたいのはプロダクトそのものではなく、これらの成果物がどう作られたかです。企画書、スライド、30秒動画、デモUI——すべてが1つの仕様ファイル（spec.ts）から生成されています。
【ポイント】最初に完成品を見せて「これ全部AIで？」という驚きを作る。各成果物を画面で切り替えながらテンポよく。企画書PDF→スライドPDF→動画再生→デモUI操作の順。ここでは深掘りせず、あくまで「見せる」だけ。
AI受付アバターSaaSの概要
RE:ceptionは来訪者対応を自然言語AIアバターが担当するSaaSです。受付での名前確認、FAQ対応、担当者への取り次ぎ、対応ログの自動記録を一貫して行います。人的コストを60%削減しながら、来訪者満足度95%を実現する設計です。
【ポイント】架空のSaaSだが、リアリティを持たせて話す。「皆さんの会社の受付を想像してください」で導入。KPI数値はspec.tsから取得していることをさりげなく伝える。ここで聴衆に『面白そう』と思わせる。
Chat → Tool Use → Agent の3段階
AIには3つのレベルがあります。Chat（対話のみ）、Tool Use（ツールを1回呼べる）、Agent（ゴールに向かって自律的に計画→実行→検証を繰り返す）。Agentは強力ですが、曖昧な指示を与えると「曖昧さを増幅」します。間違った方向に全力疾走し、大量の成果物を間違ったまま作り続けるリスクがあります。
【ポイント】ここが本プレゼンの核心部分への導入。3段階を図で見せた後、「怖さ」を強調する。具体例：『受付SaaSを作って』とだけ伝えると、Agentは勝手に仕様を決め、勝手にUIを作り、勝手にデプロイまでしようとする。仕様のズレが最後まで気づかれない。この恐怖を共有した上で、次の『解決策』につなげる。
AI Spec-Driven Development
解決策はシンプルです。Agentに渡す前に「仕様書（Spec）」を書く。AISDDでは、まずSpec（要件定義）を人間が確認・承認し、それをAgentへの入力とします。Agentは承認されたSpecに基づいてのみ動作するため、曖昧さの増幅を防げます。Specを変更すれば、全成果物が追従する——これが今日お見せしている仕組みです。
【ポイント】前セクションの「怖さ」からの解決策。AISDDのフロー図を見せながら説明。①人間がSpec作成 → ②AIがSpec確認 → ③承認 → ④Agent実行 → ⑤成果物生成。ここで「今日のプレゼン自体がこの方法で作られている」と明かす。spec.tsを実際に画面で見せる。
1つのファイルを変えると全てが変わる
実際にspec.tsのKPI値を変更してみましょう。「平均受付時間: 30秒」を「15秒」に変えると、Webページの表示も、動画のテロップも、すべてが自動的に更新されます。これが「仕様変更が全成果物へ即反映される」体験です。
【ポイント】ここでライブ感を出す。可能なら実際にspec.tsを編集して再ビルドする様子を見せる。難しければスクリーンショットで前後比較。「1ファイル変えるだけ」の手軽さを強調。参加者に『自分でもできそう』と思わせる重要な転換点。
KPI変更 → 動画テロップ即反映
Remotionはプログラマブルな動画生成フレームワークです。重要なのは「動画も作れる」ことではなく、「仕様変更が動画へ即反映される」ことです。KPIの数値を変えるとテロップが変わる。セクションを追加すると動画のシーンが増える。動画もコードで管理できるからこそ、Spec駆動が活きます。
【ポイント】Remotionの技術的な話は最小限に。見せたいのは『spec変更→動画更新』のフロー。動画を実際に再生し、KPI値がspecから来ていることを示す。『PowerPointで動画を手動編集する時代は終わり』というメッセージ。
受付 → FAQ → 担当呼び出し → ログ
最後に、RE:ceptionのデモUIを見てみましょう。来訪者が名前を入力すると、AIアバターがFAQに回答し、必要に応じて担当者を呼び出し、すべての対応がログに記録されます。これもspec.tsの情報を元に生成されたモックです。
【ポイント】デモUIを実際に操作して見せる。4ステップ（受付→FAQ→呼び出し→ログ）をテンポよく。『このモックもspecから生成できる』ことを伝え、AI駆動開発の実用性を実感させる。ここで聴衆の『自分たちの業務でも使えるかも』という気持ちを引き出す。
レベル0 → レベル1 → レベル2
今日から始められるステップを3つ用意しました。レベル0（3分）: spec.tsのKPI値を1つ変更してビルド。レベル1（10分）: 新しいセクションを追加。レベル2（30分）: Remotionで動画をレンダリング。さらに、社内で試せる題材を5つ提案します。
【ポイント】ここで行動を促す。3段階のハードルを明確に示し、『まず3分だけやってみて』と呼びかける。社内題材5つは参加者の業務に近いものを選んでいるので、具体的にイメージしやすいはず。最後に『皆さんの業務でSpec駆動を試してみませんか？』で締める。QA時間も確保。